Imagen generada por Inteligencia Artificial
La nueva herramienta lanzada por Indeed que está apalancada por Inteligencia Artificial. Su nuevo producto Smart Sourcing ayuda a los reclutadores a acelerar el proceso de encontrar al candidato que coincidan con las habilidades y la experiencia requeridas para un puesto de trabajo en particular. De esta manera, se reduce a la mitad el tiempo que se tarda en encontrar a los candidatos ideales.
“Publicas un trabajo y, boom, encuentras a todos los candidatos adecuados allí mismo. No es necesario tener un cinturón negro booleano ... para buscar esos candidatos. Tienes a los candidatos allí mismo”, dijo Deepti Patibandla, directora senior de gestión de productos de Indeed.
Smart Sourcing ayudará a las organizaciones a reducir la cantidad de candidatos por seleccionar en función de sus currículums y las preferencias recopiladas por la plataforma. Revolucionando la forma en que las organizaciones seleccionan a sus candidatos, aprovechando a su equipo de Talento Humano en tareas estratégicas y que aporten valor a la organización.
La historia de Indeed y su nuevo producto es un claro ejemplo de cómo la IA está revolucionando el mundo del reclutamiento. Indeed es una de las plataformas de búsqueda de empleo más grandes del mundo, y su nueva herramienta es una prueba de su compromiso con la innovación y la mejora continua.
La IA no solo ayuda a encontrar candidatos mas rápido. También puede ayudar a los reclutadores a:
Evaluar a los candidatos de forma más precisa y objetiva.
Automatizar tareas repetitivas, como la selección de currículums.
Crear una mejor experiencia para los candidatos.
Mejorar la diversidad e inclusión en la fuerza laboral.
Todo esto y más... lo explicaremos en nuestro próximo encuentro, entérate aquí
En definitiva, la IA es el mejor aliado del talento humano. Es una herramienta que puede ayudar a los líderes de talento humano a ser más eficientes, estratégicos y exitosos.
Los líderes de talento humano que no adopten la IA se arriesgan a quedarse atrás. La IA es el futuro del reclutamiento, y las empresas que la utilicen estarán mejor posicionadas para atraer y retener a los mejores talentos.
Aquí te dejo algunos consejos para que los líderes de talento humano puedan aprovechar al máximo la IA:
Infórmate sobre la IA: Es importante que los líderes de talento humano estén actualizados de las últimas tendencias. Sé parte de nuestro Observatorio F.
Experimenta con diferentes herramientas de IA: Hay una gran variedad de herramientas de IA disponibles, por lo que es importante encontrar la que mejor se adapte a tus necesidades.
Capacitar a tus empleados: Es importante que tus empleados comprendan cómo funciona la IA y cómo pueden utilizarla para su trabajo de forma ética.
Trabaja con proveedores de IA de confianza: Es importante elegir proveedores de IA que tengan una buena reputación y que puedan ofrecer soluciones personalizadas a tus necesidades.
La IA es una herramienta poderosa que puede ayudar a los líderes de talento humano a transformar sus procesos. Es hora de que los líderes de talento humano abracen la IA y la utilicen para crear un futuro mejor para el trabajo.
¿Estás listo para convertirte en un líder de talento humano impulsado por la IA?
