La AI te ayuda a acelerar el proceso de encontrar al candidato adecuado. Herramienta nueva de INDEED

Imagen generada por Inteligencia Artificial

La nueva herramienta lanzada por Indeed que está apalancada por Inteligencia Artificial. Su nuevo producto Smart Sourcing ayuda a los reclutadores a acelerar el proceso de encontrar al candidato que coincidan con las habilidades y la experiencia requeridas para un puesto de trabajo en particular. De esta manera, se reduce a la mitad el tiempo que se tarda en encontrar a los candidatos ideales.

“Publicas un trabajo y, boom, encuentras a todos los candidatos adecuados allí mismo. No es necesario tener un cinturón negro booleano ... para buscar esos candidatos. Tienes a los candidatos allí mismo”, dijo Deepti Patibandla, directora senior de gestión de productos de Indeed.

Smart Sourcing ayudará a las organizaciones a reducir la cantidad de candidatos por seleccionar en función de sus currículums y las preferencias recopiladas por la plataforma. Revolucionando la forma en que las organizaciones seleccionan a sus candidatos, aprovechando a su equipo de Talento Humano en tareas estratégicas y que aporten valor a la organización.

La historia de Indeed y su nuevo producto es un claro ejemplo de cómo la IA está revolucionando el mundo del reclutamiento. Indeed es una de las plataformas de búsqueda de empleo más grandes del mundo, y su nueva herramienta es una prueba de su compromiso con la innovación y la mejora continua.

La IA no solo ayuda a encontrar candidatos mas rápido. También puede ayudar a los reclutadores a:

• Evaluar a los candidatos de forma más precisa y objetiva.

• Automatizar tareas repetitivas, como la selección de currículums.

• Crear una mejor experiencia para los candidatos.

• Mejorar la diversidad e inclusión en la fuerza laboral.

• Todo esto y más... lo explicaremos en nuestro próximo encuentro, entérate aquí

En definitiva, la IA es el mejor aliado del talento humano. Es una herramienta que puede ayudar a los líderes de talento humano a ser más eficientes, estratégicos y exitosos.

Los líderes de talento humano que no adopten la IA se arriesgan a quedarse atrás. La IA es el futuro del reclutamiento, y las empresas que la utilicen estarán mejor posicionadas para atraer y retener a los mejores talentos.

Aquí te dejo algunos consejos para que los líderes de talento humano puedan aprovechar al máximo la IA:

• Infórmate sobre la IA: Es importante que los líderes de talento humano estén actualizados de las últimas tendencias. Sé parte de nuestro Observatorio F.

• Experimenta con diferentes herramientas de IA: Hay una gran variedad de herramientas de IA disponibles, por lo que es importante encontrar la que mejor se adapte a tus necesidades.

• Capacitar a tus empleados: Es importante que tus empleados comprendan cómo funciona la IA y cómo pueden utilizarla para su trabajo de forma ética.

• Trabaja con proveedores de IA de confianza: Es importante elegir proveedores de IA que tengan una buena reputación y que puedan ofrecer soluciones personalizadas a tus necesidades.

La IA es una herramienta poderosa que puede ayudar a los líderes de talento humano a transformar sus procesos. Es hora de que los líderes de talento humano abracen la IA y la utilicen para crear un futuro mejor para el trabajo.

¿Estás listo para convertirte en un líder de talento humano impulsado por la IA?