Gentileza: El ingrediente secreto del liderazgo, caso real:
¡La empresa cree que el liderazgo gentil es clave para crear un lugar de trabajo más positivo y productivo.!
Conoce modelos, estrategias y "los cómo" que tuvieron encuenta para implementar el liderazgo de una forma disruptiva. Se dieron cuenta que El liderazgo gentil puede ayudarte a atraer y retener a los mejores talentos, aumentar la productividad y crear una cultura organizacional más positiva.
Sé parte de esta experiencia de aprendizaje
Fecha: martes 20 de febrero, 2024
Horario: 8:00 a.m. - 10 a.m. (Col / Perú / Panamá)
Evento virtual
Conoce aprendizajes en la construcción y la implementación de casos aplicados.
Aprende los métodos para identificar, capturar, compartir y aplicar el liderazgo.
Recibe ideas para empezar o mejorar el liderazgo.
Sabemos que aprender e implementar el Liderazgo Gentil es un desafío:
Sabemos que implementar una práctica disruptiva requiere esfuerzo y compromiso.
Requiere formación para desarrollar habilidades y liderar de forma gentil.
Requiere cambios en la cultura organizacional con prácticas que promuevan la confianza, el respeto y la colaboración.
En Comunidad F aprendes sobre el Liderazgo Gentil viendo su aplicación en casos reales empresariales
Conocerás cómo ENEL creo estrategias para dar pasos gigantes
Es difícil saber por dónde empezar con una práctica disruptivas, pero, ¡esté es el comienzo!
El liderazgo Gentil se basa en los principios de la amabilidad, la empatía y la colaboración.
Conoce a nuestros CRACKS en Liderazgo Gentil:
Liliana Flórez Vélez
Head of People Empowerment Centro América
Psicóloga y Coach con 20 años de experiencia liderando procesos de Recursos Humanos en empresas locales y multinacionales transformando los procesos de Reclutamiento, Desarrollo, Formación, Compensación, Diversidad y People Care. Master en Equidad de Género.
Actualmente enfocada en el desarrollo de estrategias innovadoras que apoyen el cambio cultural con foco en el futuro del trabajo, estrategias de fidelización y la construcción de equipos cada vez más diversos, productivos y felices.
Victor Hugo Muñeton Valencia
Jefe División de Formación y Desarrollo y Centro América
Psicólogo Especialista en Gerencia Estratégica, con más de 20 años de experiencia en empresas multinacionales liderando procesos de Transformación Cultural, Desarrollo de Talento, Gestión del Cambio, Formación y Diversidad.
Se caracteriza por la creatividad y la genuina preocupación por las personas y el desarrollo de todo su potencial. Es Coach certificado y le gusta enfocar mis habilidades para mejorar la vida de las personas que me rodean.
¿Cuáles son los pasos en la Experiencia de Formación?
Participa en el Encuentro Virtual sobre Gestión del conocimiento
Participa en una tertulia con otras 4 empresas para compartir aprendizajes y referenciarse
Accede al informe y grabación del encuentro para revisar los aprendizajes con tu equipo de HR
Vas a empezar a tener ideas y herramientas para mejorar o implementar de cero su modelo de gestión del conocimiento
¿Cómo puedo participar?
Participación mensual en Comunidad F:
Encuentro: Gentileza: El ingrediente secreto del liderazgo
- Modelo ENEL
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Acceso hasta de 5 personas de tu organización al evento sincrónico (20 de Febrero)
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Una (1) tertulia con otros 4 líderes de Talento Humano pares en rol y de diferentes empresas para referenciarse sobre el Liderazgo Gentil. (Participa una persona por empresa)
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Informe detallado del encuentro con insights y mayores aprendizajes. Grabación del encuentro con ENEL con índice para fácil consulta posterior.
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Pertenecer al grupo de Whatsapp con +100 líderes de HR en Latam.
Valor Experiencia: $290.000 COP + IVA
($90 USD + IVA)
¿Estás listo para sumarte a la Comunidad F y seguir evolucionando tu cultura organizacional?