ARTÍCULOS


A continuación compartimos los siguientes artículos para profundizar en información correspondiente al tema: Planes de Sucesión

Al hablar de los números

Tendencias en reclutamiento laboral

El artículo habla sobre la importancia de adquirir nuevas herramientas para analizar y poner a prueba los skills de los candidatos. Menciona a Enroller, la nueva herramienta de Quodem, consigue neutralizar y disminuir todos estos factores, agiliza e innova apoyando el proceso de selección en un entorno gamificado y lo convierte en un juego de estrategia dinámico y original con el que poder medir de forma efectiva competencias tan importantes como la adaptabilidad al cambio, el trabajo en equipo o la creatividad. Esto es un entorno virtual que parece un juego y permite que el candidato enfrente situaciones experienciales que evalúa la adaptabilidad al cambio, la capacidad de innovación y creatividad, de aprendizaje, razonamiento y agilidad y la cooperación y trabajo en equipo. Para profundizar sobre la solución dirigirse a la página oficial de Quodem:

https://bit.ly/3rrG6Cn

RRHHDigital (2021). ¿Cuáles son las mejores herramientas digitales para detectar el talento de candidatos y empleados?. Disponible en: http://www.rrhhdigital.com/secciones/talento/146060/Cuales-son-las-mejores-herramientas-digitales-para-detectar-el-talento-de-candidatos-y-empleados?target=_self

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Espacio de trabajo brillante

A players

El artículo explica detalladamente los roles de los jugadores A, presenta sus características, el desempeño que debe tener, entre otras características.

Huselid, M & Becker, B. (2006). “A Players” or “A Positions”?. Disponible en: file:///Users/user/Documents/2005Huselid-Beatty-BeckerHBRPaper.pd

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Jóvenes reunidos

Tendencias en reclutamiento laboral

El artículo menciona diferentes estrategias en las áreas de RRHH para gestionar el talento en la era post covid - Encontrar y contratar a las personas adecuadas: Se reconsideran las entrevistas, se debe buscar que se facilite la conexión de las personas con el empleo comprendiendo sus habilidades y el relacionamiento con los trabajos. - Aprendiendo y creciendo: Capacitación digital de base amplia en habilidades esenciales, mejora de habilidades enfocada en el trabajo cambiante y desarrollo de liderazgo - Gestionar y recompensar el desempeño: Vincular de manera transparente los objetivos de los empleados con las prioridades comerciales y mantener un fuerte elemento de flexibilidad; invertir en las habilidades de coaching de los gerentes y mantener las calificaciones de los mejores y más bajos, pero felicitar el buen desempeño. -Adaptación de la experiencia del empleado: Fomentar el compromiso y la inclusión de todos los empleados. -Optimización de la planificación y la estrategia de la fuerza laboral: Roles críticos, grupos de habilidades y sistemas de talento

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Los ejecutivos de Trabajo

Identificar talento clave

La solución consiste en la clasificación de habilidades, denominada Oracle Dynamic Skills, está dotada de Inteligencia Artificial, y pensada para ayudar a las organizaciones a comprender, gestionar y desarrollar mejor las habilidades con las que cuentan los miembros de su plantilla. La herramienta permite identificar de manera precisa las capacidades de un empleado respecto a otro y la identificación de talentos dentro y fuera de la misma empresa. Para profundizar sobre la solución dirigirse a la página oficial de Oracle : https://bit.ly/3pdKbY9

LMCPRO. (2021). Oracle lanza solución para identificar y clasificar habilidades para RRHH y un programa de recompensas. Disponible en: https://www.muycomputerpro.com/2021/06/24/oracle-solucion-clasificar-habilidades-rrhh

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Jóvenes reunidos

A players

El artículo habla sobre el libro "The A player", se define como:

- El empleado que se encuentra en el 10% superior de su profesión en toda la industria por el salario pagado.

- Una persona de su equipo a la que volvería a contratar con entusiasmo.

- Los integrantes de una empresa que impulsan toda la rentabilidad y el crecimiento.

- Una persona de gran integridad que cumple con sus compromisos.

- El integrante que toda organización desea.

Para profundizar en el libro y el autor pueden consultar en la página oficial: https://aplayeradvantage.com/

Crosslando, R. 2019. The Definitive Definition of an A Player. Disponible en: https://www.recruiter.com/i/the-definitive-definition-of-an-a-player

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