¿Cómo tener un área de Talento Humano basada en datos?

Para tener un área de Telento Humano basada en data es necesario que todos los miembros del equipo  sepan como manejar y analizar los datos disponibles, de esta forma no solo podrán tomar mejores decisiones, sino que podran conectar mejor sus funciones y actividades diarias con los objetivos de la organización. 

Lograr desarrollar las habilidades necesarias en los miembros del equipo no siempre es una tarea fácil, sin embargo existen herramientas que pueden ayudar en el proceso. No te pierdas este Encuentro F y conoce de la mano de expertos cómo los datos pueden ayudarte a evolucionar tus procesos de Talento Humano.

¿Sabías que…?

Con People Analytics, las empresas pueden:

• Tomar decisiones más acertadas.
• Identificar las habilidades y competencias clave para puestos específicos.
• Evaluar el desempeño de manera objetiva.
• Anticipar las necesidades de capacitación y desarrollo.

Nos acompañará:

🇨🇴 Juan Andrés Jara, Americas HR Hub Manager de Unilever