Arquitectura de la Felicidad
Los seres humanos tienen una capacidad variable de generar valor y logran su máximo desempeño (en términos de productividad, innovación y sentido de pertenencia) cuando tienen altos niveles de bienestar y son felices.
Cuando los miembros de las organizaciones se convierten en arquitectos de felicidad:
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Son más productivos y comprometidos con sus actividades.
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Se sienten más satisfechos y esto reduce el ausentismo y la rotación.
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La creatividad y la innovación son fomentadas en mayor medida.
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La reputación y marca empleadora de una organización mejora cuando tienen una cultura de feliz.
Los resultados alcanzados por cualquier organización son la suma del trabajo que realiza cada uno de sus integrantes.
¿Cuáles son los primeros pasos para convertir a mi equipo en arquitectos de felicidad?
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Reconocer el trabajo individual que cada miembro debe hacer.
Identificar el camino de la felicidad individual siendo responsable y consciente de su propio bienestar.
Reconocer la gratitud como atributo clave en el camino hacia la felicidad.
¿En qué consiste este taller?
60 minutos de conferencia
Modalidad:
Virtual - Presencial
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