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compañeros de trabajo

CRECIMIENTO COMPARTIDO

EL JUEGO PARA PASAR A LA ACCIÓN 

Hace parte de nuestra naturaleza evolutiva querer mejorar y alcanzar nuestras metas.

Sin embargo existe una dolorosa brecha entre las metas que laspersonas se trazan y lo que
efectivamente logran ejecutar.

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Es un juego organizacional que logra que las personas pasen a la acción de manera
sistemática en pro de sus objetivos a través de metodologías de construcción de hábitos y gamificación sustentadas en el entendimiento del cerebro, el comportamiento humano y la consciencia.

¿Qué buscamos en este programa?

APRENDER
PARA CRECER

EXPERIMENTAR
PARA INNOVAR

HACER
PARA EL SER
(Bienestar integral y
proyecto de vida)

HACER PARA
SERVIR
(Excelencia operacional)

metodología

Transferencia de Conocimiento: 4 Sesiones enfocadas en generar
capacidades para elevar el nivel de consciencia, pasar a la acción y
alcanzar objetivos + transferencia metodología de gamificación. (8
horas)

Juego Crecimiento Compartido: Durante 12 semanas los participantes
pasarán a la acción en pro de retos asociados a su proceso para
convertirse en Equipos de Impacto Exponencial (EIE) a través de
dinámicas colaborativas en las que aplican las metodologías
aprendidas.

.

Detalles del Juego

  1. Se dividen todos los jugadores en grupos de 50 personas

  2. Escuadrones de Crecimiento: Cada grupo de 50 se divide en escuadrones de máximo 5 personas

  3. Duración Programa: 12 semanas (6 rondas de 2 semanas)

  4. Premios: Se reconocen el desempeño individual, grupal y el Liderazgo inspyrador

  5. Los Escuadrones de 5 personas cambian cada 4 semanas

Seguimiento y Entregables

  1. Acompañamiento permanente durante las 12 semanas a todos los participantes
    durante la evolución de sus retos

  2. Tablas de Puntuación semanales sobre la evolución del juego

  3. Evaluaciones de Satisfacción NPS

  4. Reportes Final de efectividad individual y grupal del Juego y la metodología

  5. 12 Cápsulas de Conocimiento con Videos que refuerzan la apropiación de
    conocimiento

IMPACTO DEL PROGRAMA

Posicionar a la
organización como
aliado de crecimiento
integral
Aumentar el
bienestar a través de
hábitos positivos.
Elevar el Nivel de
Consciencia
Apropiar Metodología
para pasar a la acción
de manera sistémica y
autogestionada

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